Wer  kann Unternehmer besser beraten,

 als Unternehmer selbst?

Die Besten lernen von den Besten:

Vistage für CEO´s und Unternehmer/-innen

Die Vistage Philosophie

Seit mehr als 65 Jahren bringt Vistage erfolgreiche CEO´s, Unternehmer und Unternehmerinnen in festen, vertraulichen Arbeitsgruppen zusammen und hat dabei seinen Ruf als weltweit führendes Unternehmer-Netzwerk auf Einladungsbasis kontinuierlich ausgebaut. Das Vistage Kernkonzept mit branchenübergreifenden Unternehmer-gruppen, unterstützt durch One-to-one-Coaching, und spannenden Impulsvorträgen befähigt die Mitglieder, auch in schwierigen Phasen wettbewerbsfähig zu bleiben und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.


Wir glauben, Erfolg kennt keine Grenzen und ist immer wieder Ansporn zugleich.


Ausgewählte Gruppe von 12 bis 15 hochkarätigen Führungskräften werden regional in Arbeitsgruppen so konzipiert, dass ein regelmäßiger, offener – und dabei absolut vertraulicher – Erfahrungsaustausch entsteht. Bei der Zusammensetzung der Gruppen wird deshalb streng darauf geachtet, dass keine Wettbewerbskonflikte zwischen den Mitgliedern bestehen und dass möglichst viele Branchen, Segmente und Senioritäten vertreten sind.

So profitieren Sie von der Erfahrung und dem Fachwissen anderer, nicht konkurrierender Unternehmer und bekommen von ihnen Inspiration und Impulse für die Lösung Ihrer schwierigsten Aufgaben, jeden Monat aufs Neue. Sie lernen von realen Beispielen aus der Praxis, direkt von denen, die mit ähnlichen Problemen konfrontiert sind oder waren und die Sie deshalb genau verstehen.


Seit mehr als 65 Jahren bringt Vistage erfolgreiche CEO´s, Unternehmer und Unternehmerinnen in festen, vertraulichen Arbeitsgruppen zusammen und hat dabei seinen Ruf als weltweit führendes Unternehmer-Netzwerk auf Einladungsbasis kontinuierlich ausgebaut. Das Vistage Kernkonzept mit branchenübergreifenden Unternehmer-gruppen, unterstützt durch One-to-one-Coaching, und spannenden Impulsvorträgen befähigt die Mitglieder, auch in schwierigen Phasen wettbewerbsfähig zu bleiben und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.


Wir glauben, Erfolg kennt keine Grenzen und ist immer wieder Ansporn zugleich.


Ausgewählte Gruppe von 12 bis 15 hochkarätigen Führungskräften werden regional in Arbeitsgruppen so konzipiert, dass ein regelmäßiger, offener – und dabei absolut vertraulicher – Erfahrungsaustausch entsteht. Bei der Zusammensetzung der Gruppen wird deshalb streng darauf geachtet, dass keine Wettbewerbskonflikte zwischen den Mitgliedern bestehen und dass möglichst viele Branchen, Segmente und Senioritäten vertreten sind.

So profitieren Sie von der Erfahrung und dem Fachwissen anderer, nicht konkurrierender Unternehmer und bekommen von ihnen Inspiration und Impulse für die Lösung Ihrer schwierigsten Aufgaben, jeden Monat aufs Neue. Sie lernen von realen Beispielen aus der Praxis, direkt von denen, die mit ähnlichen Problemen konfrontiert sind oder waren und die Sie deshalb genau verstehen.


Das Konzept


Bessere Entscheidungen für bessere Ergebnisse

Agile Kombination aus Gruppendynamik, Einzel-Coaching und Expertenwissen:


Das monatliche Arbeitsmeeting:

  • Sie arbeiten mit einer exklusiven, festen Gruppe von 12-15 Führungskräften nicht im, sondern am Unternehmen. Sie bearbeiten anstehende Herausforderungen Ihres oder eines Unternehmens Ihrer Gruppenmitglieder anhand des bewährten Vistage-Prozesses, offen, ehrlich und immer konstruktiv, moderiert durch Ihren speziell dafür ausgebildeten Vistage-Chair.


Das monatliche One-to-one-Coaching:

  • Sie erhalten Einzelcoaching von einem erfahrenen und engagierten Unternehmer, Ihrem Vistage Chair. Sie arbeiten in vertrauter Umgebung an Ihren individuellen Zielen und Anliegen und können endlich einmal die Fragen stellen, die Sie sonst nie los werden können.


Die Referenten:

  • Sie erhalten praxisrelevante, unmittelbar umsetzbare Denkanstöße und Perspektiven von Thought Leadern in Ihrem jeweiligen Fachgebiet, für eine bessere und effektivere Unternehmens- und Lebensführung. Lassen Sie sich inspirieren zu Diskussionen innerhalb der Gruppe, mit den Referenten, im Unternehmen und auch im privaten Umfeld. Sowohl in Präsenz wie auch durch regelmäßige, globale Webinare.


Weltweites Netzwerk und themenspezifische Ressourcen:

  • Nutzen Sie maßgeschneiderte Inhalte und aktuelle Forschungsergebnisse aus dem Vistage Research Center. Erhalten Sie Just-in-Time-Feedback zu speziellen Fragestellungen und die Möglichkeit zu individuellem Online-Dialog für bessere Entscheidungen. Greifen Sie auf ein Netzwerk von weltweit über 45.000 Mitgliedern zu, die Ihnen in jedem Land dieser Erde mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihrem lokalen Netzwerk weiterhelfen werden.

Warum sollten wir uns unterhalten?


  • Weil Ihr Unternehmen jährlich ca. 5 - 30 M€ erwirtschaftet und Sie Ihr Wachstum beschleunigen wollen.
  • Weil Sie in einem Familienunternehmen (auch mit mehreren Generationen) tätig sind und mit Partnern, mangelnder Verantwortlichkeit oder der Führungsnachfolge zu kämpfen haben.
  • Weil Sie das Gefühl haben, dass Ihr Unternehmen "feststeckt" und einen Schub an Kreativität und Strategie benötigt.
  • Weil Sie Ihre emotionale Intelligenz (EQ) stärken wollen, um eine stärkere Führungskraft zu sein.
  • Weil Sie in den nächsten 5-7 Jahren einen Ausstieg planen und Hilfe bei der Entwicklung einer Ausstiegsstrategie und der Vorbereitung eines erfolgreichen Ausstiegs benötigen.
  • Weil Sie einfach bessere Geschäftsentscheidungen treffen wollen.
  • Weil Sie......


Es gibt viele Situationen, in denen Ihnen ein CEO Peer Gruppe helfen kann, lassen Sie uns gemeinsam Ihren individuellen Vorteil herausarbeiten.

Für wen ist es geeignet?

Wen wir suchen:


  • CEO´s und Unternehmer/-innen mit unterschiedlichsten, beruflichen Hintergründen sowie aus verschiedenen Branchen und Wirtschaftszweigen
  • Verantwortung für einen jährlichen Umsatz von durchschnittlich 5 - 30 Mio. €
  • Einen Querschnitt des dynamischen, deutschen Mittelstandes
  • Angesiedelt in der Wirtschaftsregion
    Stuttgart|Heilbronn|Aalen|Ulm


Was Sie antreibt:


  • Sie sind begierig lebenslang zu lernen, besser zu werden und zu wachsen
  • Sie sind bereit ehrlich zu teilen, sich zu öffnen und Ihren Status Quo in Frage zu stellen
  • Sie nehmen sich einmal im Monat einen Tag Zeit, um nicht im sondern am Unternehmen zu arbeiten
  • Sie wollen:
  • Make better decisions
  • Achieve better results
  • Become a better leader

Die Aufgabe des Chairs

Als ‘Leader of the Leaders’ bin ich als Vistage-Chair kein typischer Berater oder Coach – ich bin das Schweizer Sackmesser aus Sparringspartner, Vertrautem, Moderator, Mentor und Vermittler.

Im monatlichen Arbeitsmeeting sowie im privaten One-to-one-Coaching bin ich stets darauf bedacht, mit meiner eigenen, umfassenden Erfahrung als CEO, CSMO und Aufsichtsrat, Ihr persönliches und berufliches Wachstum zu begleiten und Sie für die Umsetzung Ihrer Ziele in die Verantwortung zu nehmen.
Es ist mir daher jedes Mal ein Freude, als Vistage-Chair mit meiner CEO Gruppe zu arbeiten, die alle mit Hoffnung, Mut und Optimismus vorwärts gehen, um Hindernisse zu überwinden und Chancen zu ergreifen, um die Träume zu verwirklichen, die sie für ihr Business, ihre Familien und auch für sich selbst haben.


Als ‘Leader of the Leaders’ bin ich als Vistage-Chair kein typischer Berater oder Coach – ich bin das Schweizer Sackmesser aus Sparringspartner, Vertrautem, Moderator, Mentor und Vermittler.

Im monatlichen Arbeitsmeeting sowie im privaten One-to-one-Coaching bin ich stets darauf bedacht, mit meiner eigenen, umfassenden Erfahrung als CEO, CSMO und Aufsichtsrat, Ihr persönliches und berufliches Wachstum zu begleiten und Sie für die Umsetzung Ihrer Ziele in die Verantwortung zu nehmen.
Es ist mir daher jedes Mal eine Freude, als Vistage-Chair mit meiner CEO Gruppe zu arbeiten, die alle mit Hoffnung, Mut und Optimismus vorwärts gehen, um Hindernisse zu überwinden und Chancen zu ergreifen, um die Träume zu verwirklichen, die sie für ihr Business, ihre Familien und auch für sich selbst haben.

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